岗位职责：
1、制定HSE工作目标及实施路径，确保HSE目标与业务目标协同；主导建立HSE管理体系（如ISO45001职业健康安全管理体系、ISO14001环境管理体系等），明确各部门HSE职责边界，推动体系文件（手册、程序文件、作业指导书）的制定、修订与落地；监督HSE管理体系的运行有效性，通过内部审核、管理评审等方式识别体系漏洞，推动持续改进；牵头HSE信息化建设（如风险管控系统、应急管理平台等），提升HSE管理数字化水平。
2、组织建立职业健康管理机制，识别岗位职业病危害因素（如粉尘、噪音、化学毒物等），制定防控措施；组织员工职业健康检查（岗前、岗中、离岗），建立健康档案，跟踪职业病或职业禁忌证员工的处置（调岗、治疗等）；监督劳动防护用品（PPE）的选型、发放、使用及维护，确保符合防护要求；推动职业健康促进活动（如健康知识培训、心理健康辅导），提升员工健康意识；
3、主导生产作业全流程的安全管控，组织安全生产检查（日常、专项、季节性），建立隐患台账，跟踪整改闭环，对重大隐患挂牌督办；牵头生产安全事故（含未遂事件）的调查处理，分析根本原因，制定预防措施，推动事故教训共享；
4、建立环境管理机制，识别企业运营中的环境影响（如废水、废气、固废、噪声排放），确保符合环保法律法规及地方标准；监督环保设施（污水处理站、废气处理装置、固废暂存库等）的运行与维护，确保稳定达标排放；组织环境监测（自行监测或支持第三方），记录监测数据，编制环境报告（如排污许可证执行报告）；推动绿色生产与节能降耗，如清洁能源替代、资源循环利用、碳排放管理等，助力企业可持续发展；
5、建立风险分级管控机制，组织全范围HSE风险辨识（如作业活动、设备设施、环境因素等），评估风险等级，制定分级管控措施（工程技术、管理、个体防护等）；牵头制定/修订突发事件应急预案（如火灾、泄漏、中毒、环境污染等），明确应急组织架构、响应流程及职责；组织应急演练（桌面推演、实战演练），检验预案有效性，提升应急处置能力；统筹应急资源储备（应急物资、救援队伍、外部救援力量联动），处置公司应急事件，确保突发事件时快速响应、有效处置，降低损失。
6、跟踪国家及地方HSE法律法规、标准规范的更新，组织解读与宣贯，确保企业管理活动合规；组织HSE合规性自查，识别合规差距，制定整改计划；牵头内部HSE审计（专项审计、年度审计），评估各部门HSE职责履行情况，输出审计报告并跟踪整改；对接外部监管部门（应急管理局、生态环境局、卫健委等）的检查、督查，协调迎检工作，跟踪反馈问题的整改。
7、建立分层分类的HSE培训体系；推动HSE文化建设，通过安全月、环境日、健康周等活动，传播安全管理的理念；建立HSE激励与约束机制（如安全绩效挂钩、违章处罚），鼓励员工参与HSE管理（如隐患上报、合理化建议）。
8、协调生产、设备、采购、人力资源等部门的HSE工作，明确协同流程，解决跨部门HSE问题；对接客户、供应商等利益相关方，传递HSE要求（如供应商HSE准入、客户现场安全管理），推动供应链HSE管理；与行业协会、同行企业交流HSE管理经验，引入先进理念或技术。

任职要求：
1、50岁以内，安全工程、化学工程与工艺等专业本科及以上学历（优秀者适当放宽条件）；
2、五年以上同类型化工企业安全总监 / HSE总监 / 经理 / 安环一把手工作经验；
3、熟悉“两重点一重大”管理：a. 一级重大危险源；b. 氟化、胺化工艺；c. 液氯、二氧化硫、氟化氢、氨等；
4、熟悉湖北省及宜昌市 HSE方面的管理政策，较强的对外协调沟通能力，能有效应对各级安全环保检查；
5、公司目前处于高速增长期，需具备优秀的开拓能力、团队建设能力。要求具备高度责任心，能承担好HSE第一责任人的角色。认同公司文化：专业、务实、廉洁等。
优秀者薪酬面议！