一、工作内容
1、根据总经理和工厂厂长指示，安排工厂重要活动的组织、接待和协调工作。
2、参与工厂的经营管理，根据总部下达的经营目标和生产计划指标定期检查落实情况，整理分析向总经理报告。
3、做好工厂行政综合管理及服务工作，保持良好的办公条件和完善的办公设施，保全公司财产。
4、代表公司和工厂与政府相关职能部门、社会团体及兄弟单位进行商务洽谈，协调处理一般性社会关系。保持与政府相关职能部门的经常性接触和良好关系。
5、充分发挥参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的工厂事务。协调工厂系统间的合作关系，先期解决工作中发生的问题。
6、负责指导、管理、监督所分管部门的业务工作，改善工作质量和服务态度。（协调公司驻工厂财务人员与工厂部门间的业务关系并指导驻工厂财务部门与当地政府相关职能部门诸如统计、资料上报、外部联系等工作）。
7、做好分管部门和员工的绩效考核和奖罚工作；控制人力资源使用成本。 
8、协助厂长为工厂干部队伍成长发现和培养人才，提升人力资源素质。
9、丰富企业文化，提高员工凝聚力和团队精神。
10、负责完成公司临时赋予的各项工作。
二、任职资格
教育背景：人力资源、新闻、中文、行政管理、化工化学、工程专业大专以上学历。
培训经历：受过公共关系、行政管理、心理学、财务管理、领导艺术等知识培训。
经    验：有5年以上相关工作经验；系统了解现代企业管理模式和有关实践的经验；参与过中型公司经营管理或行政管理的规划、建立、实施和管理。
技    能：对现代企业管理有较深入的知识；具备极强的领导及管理能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；优秀的中文表达能力，有教强的计划、控制能力，较强的时间管理能力，考虑问题全面细致、优秀的外联与公关能力。
个性特征：形象气质好、自律性强、思路清晰、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、工作态度积极乐观，能承受工作压力；具有团队合作精神。